Fachkräftemangel in Apotheken

Der Fachkräftemangel in den Apotheken erfordert vielschichtige Massnahmen, um sicherzustellen, dass die Apothekerinnen und Apotheker mit ihren Teams effizient und mit der erforderlichen Qualität auf die Bedürfnisse der Bevölkerung eingehen können. Dazu zählen politische Aktionen, Anpassungen auf Gesetzesebene, eine faire Vergütung der Leistungen, Initiativen im Bildungsbereich (Berufsbildung, universitäre Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung), die Förderung der Apothekenberufe sowie betriebliche Verbesserungen (Arbeitsbedingungen und Personalentwicklung). Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse engagiert sich – in Abstimmung mit der Verbandsstrategie 2024-2026 – aktiv entlang dieser Stossrichtungen.