Nachwuchsförderung
Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse engagiert sich für den Nachwuchs in den Apotheken und hat die Nachwuchsförderung zu einem Schlüsselprojekt ernannt. Es werden in den nächsten Jahren diverse Massnahmen umgesetzt, um interessierte Jugendliche in die Apotheke zu holen.
Fachkräftemangel
Wie in anderen Berufen besteht auch in den Apothekenberufen ein akuter Fachkräftemangel. Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse hat es sich zum Ziel gesetzt, seine Mitglieder bei dieser Herausforderung bestmöglich zu unterstützen.
Die 3 Phasen
zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
- Interessierte Jugendliche sollen für eine Lehre zum/zur «Fachmann/Fachfrau Apotheke EFZ» oder einem Pharmaziestudium begeistert werden. Das Ziel ist, möglichst viele junge Menschen von den beiden Berufen zu überzeugen.
- Es ist wichtig, die Lernenden und Studierenden in der Ausbildung zu behalten und dafür zu sorgen, dass diese nicht abspringen.
- Es muss dafür gesorgt werden, dass auch ausgelernte Apotheker/innen und Fachmänner/Fachfrauen Apotheke in ihrem Beruf bleiben.
Massnahmen
zur Nachwuchsförderung
© pharmaSuisse
Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse hat bereits diverse Massnahmen zur Nachwuchsförderung ergriffen:
- eigene Website: www.choose-your-impact.ch
- Produktion von Postkarten
- Social-Media-Kampagne
- Partnerschaften mit kantonalen Verbänden, Ketten & Gruppierungen oder Fachgesellschaften
- diverse Beiträge und Medienmitteilungen
- Produktion von diversen Videos
- Partnerschaften mit Influcencer/innen und Botschafter/innen
- eigener Messestand und Roll-Ups für Berufsmessen
- Teilnahme an diversen Berufsmessen
- regelmässige Treffen der Arbeitsgruppe Nachwuchsförderung