Teamleitung Digitalisierung 80–100%

Diese Rolle verbindet operative Teamführung mit strategischer Trendanalyse, Projektportfolio-Steuerung und aktivem Stakeholder-Management. Im Kern geht es darum, technologische Entwicklungen im Gesundheitswesen zu erkennen, auf ihre Relevanz für Apotheken zu prüfen und in konkrete Digitalisierungsprojekte zu übersetzen - in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen der Geschäftsstelle und in Vertretung von pharmaSuisse in interprofessionellen Gremien.

Ihre Verantwortung

• Personelle und operative Leitung des Teams Digitalisierung
• Planung, Priorisierung und Steuerung des Projektportfolios Digitalisierung
• Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
• Monitoring und Analyse von technologischen Trends im Gesundheitswesen mit Fokus auf die Apothekerschaft und Ableitung konkreter Handlungsfelder und Empfehlungen
• Mitarbeit in interprofessionellen Arbeitsgruppen und Einsitz in repräsentativen Gremien im Namen des Schweizerischen Apothekerverband pharmaSuisse
• Proaktive Marktanalyse für Innovationen, Forschungs- und Digitalisierungsideen mit Relevanz für die Apotheken
• Beratung und Unterstützung anderer Projektleitenden in der Thematik Digitalisierung

• Internes und externes Stakeholdermanagement der Digitalisierung - Synergien und Kooperationen aufbauen

   

Ihr Profil

• Abgeschlossene tertiäre Ausbildung (FH/Uni oder HF) in Wirtschafts-, Medizininformatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige ausgewiesene Expertise im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder Verbandsumfeld
• Weiterbildung im Bereich Digital Health oder Digitale Transformation von Vorteil
• Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems (KVG, Tarifstrukturen) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Bestehendes Netzwerk zu verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen von Vorteil

• Deutsch verhandlungssicher sowie gute Französischkenntnisse

   

Wir bieten Ihnen

• Flexible Formen der Arbeitsorganisation zur idealen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Teilzeitarbeit ist eine Selbstverständlichkeit und Home-Office Möglichkeit bis zu 50%
• Die Pensionskassenprämie wird zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen sowie prozentualer Koordinationsabzug bei Teilzeitarbeit
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie finanzieller Beitrag an die Mobilität
• Weitere Information zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Website unter was wir bieten.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilung HR unter Tel. 031 978 59 97 gerne zur Verfügung. Informationen über unseren Verband finden Sie unter pharmaSuisse.org.  

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Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung an hr@pharmaSuisse.org.