Promotion de la relève
La Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse s’engage en faveur de la relève dans les pharmacies faisant de sa promotion un projet clé. Au cours des années à venir, plusieurs mesures seront prises pour motiver les jeunes personnes intéressées à être actives dans les pharmacies.
Pénurie de personnel qualifié
Comme dans d'autres professions, les métiers de la pharmacie souffrent d'une grave pénurie de personnel qualifié. La Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse s’est fixé pour objectif d’apporter à ses membres tout le soutien possible face à ce défi.
Les 3 phases
de la lutte contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
- Il s’agit d’éveiller l’enthousiasme pour un apprentissage d’« assistant·e en pharmacie CFC » ou pour des études de pharmacie des jeunes personnes déjà intéressées. L’objectif est de convaincre autant de jeunes que possible à se former à ces deux métiers.
- Il est important de maintenir les personnes en formation et les étudiants dans le cursus et d’éviter qu’ils abandonnent.
- Il convient de veiller à ce que les pharmacien·ne·s diplômé·e·s et les assistant·e·s en pharmacie poursuivent ensuite l’exercice de leur métier.
Mesures de promotion de la relève
de promotion de la relève
© pharmaSuisse
La Société Suisse des Pharmaciens pharmaSuisse a déjà pris diverses mesures de promotion de la relève:
- site internet dédié: www.choose-your-impact.ch
- production de cartes postales
- campagne sur les réseaux sociaux
- partenariats avec les associations cantonales, chaînes et groupements ou sociétés de discipline
- divers articles et communiqués de presse
- production d’une variété de vidéos
- partenariats avec des influenceurs/-euses et ambassadeurs/-drices
- stand de foire dédié et roll-ups pour les salons des métiers
- participation à différents salons des métiers
- réunions régulières du groupe de travail Promotion de la relève